保育士の採用が高額なのは仕方ない・・・・
そんな誤った常識を変えるため、私たちのサービスは誕生しました。

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  採用の経費を大幅に節約

  採用単価70,000円～を実現

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  応募が無ければ費用はゼロ

  成果報酬型の課金制度

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  急な欠員による募集にも即対応

  申込から募集開始まで 最短3日

なぜ保育士の採用は難航してしまうのか

• 採用媒体

  

  ・応募が入らない
  ・面接に進まない

  一括応募などの応募数のかさまし。
  応募者の志望度は低い。

• スカウトツール

  

  ・反応がない
  ・面談に進まない

  そもそもスカウト対象が少ない。

• ハローワーク

  

  ・応募が来ない
  ・求人の更新が面倒

  求人を目にする機会が少なく、対象が限定的になる。

• 人材紹介

  

  ・費用が高すぎる
  ・離職が早い

  ミスマッチも多く、早期離職の可能性が高まる。

• 人材派遣

  

  ・やる気がない
  ・融通が利きにくい

  派遣を選んでいる「理由」が明確にできていない。

全てを解決する保育士採用の「最適解」とは

求人検索エンジンSEOシステムが選ばれる理由

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  自園求人に“直接応募”

  「応募があっても連絡が取れない」「ミスマッチですぐ 退職する」といった要因は求人媒体や紹介会社を利用してしまったために生じるものです。「この園で働きたい」と感じて、応募してくれる人のみを獲得することが大切です。

  
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  SEOに適した求人原稿作成

  求人検索エンジンのSEO対策をする上で、求人原稿内容は非常に 重要です。露出を増やし、応募率を上げる「ルール」があります。 弊社システムがIndeedなど求人検索エンジンのアルゴリズムを 解析し、それに適したキーワードを含めた求人原稿を自動作成し、貴園への応募数最大化を図ります。

  
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  最短3日で募集開始

  保育業界は人員基準があり、採用の重要度の高い業界です。 当社独自のシステムを用いて、早急にアカウントを開設し、 募集開始と最短で進めることで、1日でも早く、良い人材の応募獲得を目指すことが可能です。

  
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  平均採用単価
  70,000円を実現

  昨今、保育士の平均採用単価は30万円を超え、年々採用費は高騰する一方で園が疲弊する中、紹介会社や求人媒体会社ばかりが 利益を得ています。弊社サービスはその現状を改善すべき誕生し、 平均7万円程度での採用を実現しています。

  

全国の保育士採用実績（一例）

業態ごとに「適切」な募集を行うことで「応募」、「採用」を実現できています。

導入までの流れ

面倒な業務は0ゼロ

やることはシンプル。
『募集条件』を伝えて、『応募』を待つだけです。

保育士採用支援センター

• 1
  

  募集条件確認

• 2
  

  求人原稿作成

• 3
  

  募集媒体選定

• 4
  

  求人出稿

貴園

• 1
  

  応募獲得

• 2
  

  面接

• 3
  

  採用

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